為加強人才梯隊建設，完善關鍵崗位繼任計劃和人才培養機制，挖掘并培養具有潛質的人才，提升企業核心競爭力，科麗特后備干部訓練營于2024年12月30日正式開班。本次培訓匯集了總部及項目公司的30余名后備干部。公司總經理韋天輝、副總經理張挺、劉奠彬等領導出席活動。
開營儀式：激發后備干部使命擔當
開營儀式上，人才發展領導小組組長作動員講話，強調后備干部作為公司未來發展的中堅力量，肩負著推動事業高質量發展的重任。
希望學員們珍惜此次學習機會，秉持勤勉、務實的初心，嚴肅認真地對待學習任務，暫時擱置職務上的事務，全身心投入到課程學習中，扎實地掌握相關知識。在學習過程中，應更注重知識的實用性、邏輯性、實操性和專業性，學以致用。同時，期望學員們能夠傳承傳遞公司愿景，努力成為環衛事業現代化的標兵，積極投身于新時代環衛事業，為建設美麗城鄉環境貢獻自身力量。
第一課：標前標準化管理及風險識別管控
訓練營整體介紹了機構設置、培養計劃和實施方案，并開展了第一課業務能力提升培訓。課程聚焦實際工作需求，采用“課堂講授+課后感悟”的模式，學員們通過理論知識與實際工作的結合，有效鞏固培訓成果。
開班是訓練營的初步階段。接下來，科麗特將根據后備干部培養方向，開展針對性賦能培訓，通過“線上+線下”理論講授、崗位實踐輔導和實地觀摩交流等形式，培養一批精通業務、擅長管理的優秀人才，助力企業成長，提升企業在環衛市場的競爭力。